1.按年度遴选重点建设课程
2007年遴选2门左右，2008年遴选4门左右，2009年遴选8门左右。
2.实现"竞争评估、择优选择"的办法进行遴选
学校制定《山东省工会管理干部学院精品课程评选办法》，由专家组按评估指标体系对申报精品课程建设的课程进行评估，按评估结果择优确定当年重点建设课程。
3.实行"滚动管理，中期淘汰"的机制
凡被确定为重点建设的课程，一年后进行中期评估检查，如果出现建设迟缓、出现重大教学事故、建设效果不明显等问题，将根据情况停止建设经费资助或撤销建设资格，另行滚动填补其它课程。
4.建设时间与检查验收
建设时间一般为三年，建设结束后进行检查验收，凡通过验收达到优秀课程标准的，学校将认定为精品课程，颁发精品课程牌匾和证书，并给予适当奖励。对于教育厅立项的省级教学改革试点课程，通过省教育厅验收评估达到优秀可以直接认定为校级精品课程。
5.建设经费
学校对各门课程资助建设经费2～3万元，分年度提供，主要用于教材、多媒体课件、教学文件、教学资料建设。凡列入重点建设的课程，学校在师资配备、教学设备投入等方面将优先考虑。
5.实行课程负责人制
精品课程建设项目实行课程负责人制，课程负责人负责组织建立课程建设小组、制定建设计划、领导建设方案实施、接受评估验收。